企业文化

提高个人潜能 打造高效团队

Date:20140929    Post:admin    View:

提高个人潜能 打造高效团队

——参加2014年度新员工培训有感

 

 作为本年度的新人,我有幸参与了广晟建设投资集团从事部门组织的企业内训与拓展外训,感受到的是集团对人才的渴求之心与重视之意。企业高度重视新员工的培训,为新员工职业启航奠定坚实基础,为新员工的成才搭桥铺路。

 企业内训中,企业为确保新员工尽快熟悉组织架构与企业文化,准备充分内容详尽。当新人们了解了中人集团创业与发展的光辉历程,大家参与到这份光荣的事业中来的心情跃跃欲试。领导们表达了对新员工的鼓励,对大家给予了深切厚望,让人深刻感受到只有发愤图强,才能不负所望。

 户外拓展中,我深刻体会到集团领导的良苦用心。让新人融入团队,用更好的精神面貌投入工作,必定能够增强企业的和谐稳定。这一系列的团队挑战活动,确实能够激发员工的潜能,促进大家发挥机智,当然,个人的建设不能脱离团队的建设。个人的作用是在团队中体现的,公司所希望的员工并不是独立存在的个体,而是以团队形式存在的战斗堡垒。

 拓展培训让大家获得的东西很多,比如学会从失败中总结经验,在压力环境下调整心态,让员工深刻意识到团队角色分工的重要性,理解团队协作的重要性。在“极限时速”项目中,团队的前一次失败,都会成为下一次尝试的基础。大家吸取教训,总结经验,力求更好。在“怪兽过河”项目中,有些人积极谋划,担任组织者,有些人积极配合,担任大家的保护者,每个人都有自己的角色,勇于奉献,使得目标顺利达成。在“挑战NO1”项目中,如何安排好每一个游戏的顺序,提高效率,并且队员们如何才能又快又好的操作,就要考验团队的协作能力与执行力。一个个看似艰巨的任务,在团队的协作下成功完成,尽显团队魅力。正是通过诸如此类的培训活动提醒我们在日常工作中正确处理团队和个体的关系。

 经过新员工培训,成员们不断增进彼此情感、沟通交流及相互协作。这是一种让我们共同快乐成长的分享,这也是一种让我们感受团队同进同退的试炼。最重要的是我们每个人都在体验中思考,领悟,收获。大家从自身角度感受和理解人与人的关系、人与团队的关系,体会集体力量的作用。在日常工作中更是如此,每个人都是团队的一份子,必须互相配合、团结一致克服障碍才能达到团队目标。

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