企业文化

优秀的员工,请用业绩证明你的价值!

Date:20160316    Post:admin    View:

如果你想在公司做一名优秀的员工并渴望成长与进步,那么,请用业绩证明你的价值!

优秀员工的标准是什么?业绩!这是一个以结果论英雄的时代,也是一个以结果作为标准来检验一切的时代。

请问,你每天的薪水从哪里来?只是企业的快速发展和高额利润,员工才有可能获取丰厚的回报。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的福利。从某种意义上来讲,你为公司赚钱就等于为自己加薪。

无论什么岗位,你都要用良好的业绩证明你才是公司需要的人。谁为公司创造的业绩多,谁的价值的高。比尔.盖茨说:“能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”

请你记住:没有功劳,苦劳就是“白劳”。

好的企业要的是好的结果,而不是过程。公司员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,如果没有做出业绩,那么,一切辛苦皆是白费,一切付出的都没有价值。

再请你记住:千条万条,不落实就是“白条”。

众所周知,做任何事都要追求一个好的结果,企业反对只说不做,同时,也反对做而无效。只有持之以恒地付出,不折不扣地努力,才能得到理想的回报。

一个企业对员工价值认可的程度,取决于员工为企业所创造业绩的多少。公司坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点,以绩效水平作为考核管理工作有效性的依据。员工没有业绩说明什么?

只能说明不作为,不负责,不思进取,这是白白耗费公司资源。如果不能为公司创造价值,就是在剥削企业!幸福不是毛毛雨,馅饼也不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得良好的业绩,才能证明自己存在的价值。

公司作为一个经营实体,必须依靠高额利润维持发展,而发展则需要公司每个员工贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,而员工自身存在价值的唯一法则就是业绩。

职场打拼,优胜劣汰,无论何时、何地,如果你不想也没有做出业绩,你迟早就是一枚被抛弃的棋子。一流的团队需要众志成城,一个优秀的员工,首先改变自己,好日子需要付出心血和汗水,梦想还是要有的,万一实现了呢?

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