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关于做好人员调整配备工作的通知

Date:2010.06.22 View:

各企业、项目公司、直属项目部,集团本部各部:

为全面贯彻落实广晟公司《关于中人集团改革改制重组和发展的指导意见》,集团在改革与发展工作稳步推进的基础上,围绕中人板块重组改革、转型升级,创新体制机制组建中人建设的四个专业分公司。根据中人集团职代会审议通过并经广晟公司同意的《中人集团深化企业内部改革人员分流安置办法》,在集团改革改制领导小组的直接领导下,全体员工积极参与,经“制定办法”、“宣传动员”、“意向调查”、“政策咨询”、“双向选择”等环节,通过中人集团、中人建设相关会议研究,报集团同意,将283名员工调整配备到中人建设的四个专业分公司及集团其他成员企业(人员调整配备名册附后)。为了顺利完成人员的调整配备工作,提出如下要求,各单位务必认真抓好落实。

一、人员分流安置工作是一项涉及面广、工作量大、政策性强的工作,是中人集团能否彻底解决历史遗留问题的关键。各级党组织、领导要充分认识改革改制人员分流安置的重要性和必要性,要站在“大广晟”、“大中人”的高度统一思想、做好工作。广大员工特别是党员干部在人员调整配备过程中,要充分发挥模范带头作用,率先垂范,做到思想不乱、人心不散、工作有为调整有序,确保人员调整配备工作顺利进行,确保企业和谐稳定。

二、调整配备到四个专业分公司的人员中,已在各项目公司、项目部工作的,作为专业分公司的派出人员,现工作岗位、隶属关系不变。因工作需要调整的,各相关单位要协商一致并报集团同意后,方能调整。任何单位不得擅自调整人员,个人原因不服从分配擅离岗位的按违反劳动纪律处理。

三、各相关单位要高度重视、认真负责,组织专门力量依法依规地妥善办理员工的移交和接收手续,保证员工的合法权益。各调出和接收单位要认真做好员工特别是调进调出人员的思想工作,充分调动大家的积极性,卓有成效地开展工作,特别是接收单位要详细了解他们的现状和要求,并根据其基本情况和特点,合理安排工作岗位和任务,要尽快明确上岗工作人员的工资和福利待遇,统一从2010年7月1日起算。

四、各分公司领导班子成员要严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,并按规定于2010年7月1日前,如实向中人建设公司纪委汇报自己兼职、持股、取酬、关联业务开展等情况。审计部门要尽快开展对中人建设各专业分公司的班子成员进行经济责任审计,被审计的人员要积极配合,专业分公司班子成员的审计工作于2010年7月底前完成。

五、有不良记录人员由相应专业分公司进行管理,先处理官司纠纷等遗留问题,待问题解决后再安排上岗和明确相应工资福利待遇。

在中人集团、中人建设公司借款逾期未还的,必须尽快归还,一时还不了的必须签订还款协议,个人工资福利待遇优先偿还借款;无特殊情况,拒不还款、拒绝签订还款协议的一律不得上岗和享受相应待遇。

在人员调整配备过程中,如发现其有违法违纪违规行为,将严格按有关规定予以处理。

此通知执行过程中遇到有关问题,要及时报集团深化企业内部改革工作领导小组办公室,由集团统一协调解决。

〇一〇年六月二十二日

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